第614章 职称加分制度（2 / 4）

务旗号的新文联一旦落实了职称考评制度，修仙者的权限和前途很大程度就会被他们抓在手里，相对应的，修仙办的权限和威望就会极大的消减。

可事实上并非如此，在庆功宴之后，我爸所领导的修仙办便积极的和新文联进行接触，仔细的研讨了职称考评制度的可行性和执行方式。

可行性是毋庸置疑的，因为修仙文化在北台的发展模式不是野蛮发展，而是在制度的管理之下有序发展。如何形成有序管控，只靠制度当然不行，必须得通过某种形式，将所有门规不同、习惯不同、发展节奏不同的门宗和修仙者统一起来才行。职称考评就可以完美解决这一问题。

至于执行方式，这里是我们误会新文联了，他们属实没打算从修仙办手里夺权，只是以职能机构的立场，建立了职称考评制度而已。实际工作中最多就是做一些监管和档案保管方面的文职工作，至于考评模式和具体的组织，以及最终的职称等级评定的权限，全都在修仙办，也就是我老刘家手里攥着呢。

大家听到这个消息都很高兴，尤其是王铁雁：“你是说我们考试的成绩自己说了算吗？那我参加，我要圆梦。”

牙克西问：“王厂长考试没得过满分吗？”

庄月灵开玩笑道：“你应该问他考试及没及过格。”

王铁雁单纯的笑道：“我是没得过分......”

我强调道：“考评不是考试，分数可不是开玩笑，差一分就是没过，及格了就是考评合格。所以我们只要做到及格就可以了，没必要为了追求高分浪费精力。”

小独问了个其他人想问没好意思问的问题：“那干爹那里，都能在哪些方面照顾到我们？”

司马庆这才跟着起哄：“样作弊不？开卷不？”

“别闹，这么正规的职称考评制度，又有新文联的监考，怎么可能开卷作弊。”

王铁雁失落道：“我考试得分的梦想又破碎了......”

我哼哼一笑：“怎么会呢，老铁就凭你，可以直接通过四级职称的考评。”

其他人都哼呲一声笑了出来，以为我是故意拿王铁雁的智商顽梗呢。

今天谈正事儿，我还真就没有那个恶趣味。

我解释道：“不止老铁，很多人都可以很容易的通过四级职称，甚至是三级职称的考评。”

庄月灵问：“是因为考评的模式对我们有利吗？”

“不，考评模式必然是公平公正的，不能偏重于任何修仙