第二百三十八章 我只对你感兴趣 6K（6 / 8）

王雨婷放松的心情。

叶月也会想跟可爱的女友甜甜蜜蜜地多一点私人空间，佟颖俞平日里忙碌着饮茶猫咖啡厅的事情，回到家后又要学习着如何成为一名合格的经理，将这家店长久地经营下去。

这不仅仅是为了提高收入而已，更是为了手底下的员工们负责。如果开店失败，诸事不顺，那么佟颖俞大可以跟叶月回到商都

过日子，以商都的消费水平，对比s市这种高速发展的经济贸易之都，可以说是天差地别，她们可以在商都安稳地过完一生。

在s市开业失败这件事情还能够作为回顾往事的一种谈资，正是因为创业过，才能懂得创业的艰辛。从创业的过程中学习到的知识，例如管理经营，人才运用，物资采购，各方面的协调经历，这些都不会随着失败就消散，而是会成为宝贵的人生经验。

但是，在店里上班的这些员工呢？

如果就这样突然面临倒闭危机的话，或者因为一点小事造成收入赤字，每个月都在亏本……那么在经营的过程中必不可免地会从各个方面节省开支，毕竟省钱就是最好的赚钱。

“你今年已经超越了百分之九十八的股民！”

“可我只是刚注册账号啊？”

差不多就是这个意思。

不亏钱，就是赚钱。

无论是私人开店，还是大型公司，节约成本的最多选择就是从员工下手。

减少员工福利，克扣工资，设立各种收费项目，例如工作服需要交保证金，工作时长一年后才能退回保证金，但是工作服如有磨损弄脏洗不干净都要扣钱等。

如果员工有不满，那么就想办法让对方自觉走人，或是施加压力，或是让对方做不愿意的事情。让年轻人每天负责打扫厕所，连女厕所都要，再让人每天晚上处理厨房下水道的垃圾。或者是让对方把仓库整理一遍，觉得不好再整理一遍，还是原来的样子最好，让人整理回去。三番两次这么做，还能坚持不自主辞职的人能有多少？

年轻人不气盛能叫年轻人吗？

天底下工作那么多，凭什么在你这里累死累活？

年轻的员工一气之下走了，就连拨打劳动和社会保障局的电话维护自己权益都不懂。无良的老板就这样持续地克扣员工福利，反正这份工作永远都不会缺人，只是缺人才而已。一代人进来，一代人愤然离职，唯有老板的车换的越来越勤，老板的房子越来越大。

这是很多公司都在做的事情，更有甚者会从餐品饮品下手，用更劣质的冷冻食物来替代新鲜的食材，用更劣质的茶叶和咖啡豆来替代原本的优质货品，以此进一步节省开支。

这种做法自然是恶性的，无论是前者还是后者，甚者同时克扣