第187章 权力之争（2 / 3）

的发言，获得投资人的一致赞同。

就连最初看好怪兽，对公司帮助良多的鼎峰，也赞同飞讯的看法。

他们需要为资金负责，为自己的公司负责。

完全盲目的去相信被投资方，这怎么看都像是场赌博。

要知道，一家公司从无到有很简单，但要从小做大，每上一个台阶难度就是成几何的飙升。

吴用及其团队的能力，包括整个管理层。

很明显已经跟不上公司的发展，这个时候应该让资本方身后的团队介入。

谷壮

带领公司以更为专业，更快，更正确的方式走向成功。

只有放权，才能确保公司不会出现问题。

可他们牢牢把持着权利,就是不愿放手，这也是大多数创业者的通病。

总认为，公司是自己创办的，就该由自己绝对控制。

可他们难道不清楚，自己在公司里的定位吗？

说心里话，现在的管理层，除了后期招聘的马卫等人，全都是做技术的。

对管理是一窍不通，根本就是凭借自己的想法及认知，强行带着公司往前闯。

顺利的时候还好说，一旦出现阻碍或危机。

他们的手段及能力，包括人脉和渠道都会成为致命的缺陷。

“吴总，各位，我理解你们的心情，但也请相信，我们并不是为了夺走公司，而是为了让公司能够有更广阔的平台及发展潜力。”

这时的吴用，王濛等人，已经开始犹豫。

不单单因为投资方的游说，还因为他们已经体验到那种能力不够的勉强及虚弱感。

遇到问题，无法解决，心里没底时的彷徨与不安。

硬着头皮去解决问题时的鲁莽及恐慌，生怕一个不慎就将公司代入深渊的后怕及庆幸。

每经历一次，心底的坚持就动摇一次。

虽然他们正在快速成长，但公司的发展及成长显然更快。

“公司的发展太快了，没时间给你们去适应、学习。”鼎峰代表的这句话，几乎说出了吴用的心声。

但让他就这么放手，吴用真的很不甘心。

他害怕资本将公司带入未知领域，甚至于采用一些手段来进行套现。

最终留给他们一个支离破碎的烂摊子，带着满载的收获拍拍屁股走人。

这种事，又不是什么新闻？

几乎每天，都会在圈内上演，只