第三百一十章 内部竞聘（3 / 4）

比较容易接受。

有三个跟同事打过架的，去掉，自己人都能动手，性格肯定太过冲动。有四个跟施工队打过架的，这也不能要，连施工队都管理不了，还要动手打架，这样的人管理能力肯定不强。

有四个人**占小便宜，虽然没听说贪了公司的钱，但是同事之间，口碑很差。这样的人也不能招到他的办公室，会影响到团队的合作。

有两个女性能力什么的各方面都很强，但是一个刚刚怀孕。一个刚刚修完产假。这两人都无法承受加班，而石磊这几个月，会非常忙，也只能剔除了。

还有两个是安全环境保障~部的，跟朱玲玲重合了。朱玲玲虽然也说他们两个能力都比她强，但是石磊也没打算撤换。这两个人，只能说运气不好了，谁让石磊第一个认识的人，就是朱玲玲呢。

还有十个人，能力有强有弱。但是敢于写自荐信的，都不会太弱，太弱的人，早就被昌盛地产给淘汰了，这可不是养闲人的国企。

至于说这些自荐信截止到半夜十二点。十二点之后，肯定还有其它人投递自荐信。但是他们没能第一时间发到邮箱里，而是比别人慢了那么多，说明对这个职位还不够看重，或者说对石磊不太认同。即使他很有能力，那石磊也不会要。

“朱玲玲，去通知这十个人，到我这里来面试。争取上午一轮就被他们都定下来。”石磊把筛选出来的十个人的自荐信交给朱玲玲说。

朱玲玲点点头。然后挨个打电话通知。当她看到没有安全环境保障~部的同事自荐信后，暗暗自喜。看来她是不用担心被人替换掉了。至于说能不能当上这个办公室的头，还要看一会儿来的这些人面试结果怎么样，朱玲玲反正能表现出来的，都表现出来了，其他专业能力要在工作中才能看出来。

“蒋宜生，你对现在的薪酬职位是否满意？”

第一个面试的人。就碰到石磊这样的问题，很明显愣了一下。他如果说满意，那还往石总这里挤什么？如果说不满意，那不是对昌盛地产不满吗？

“不知道石总招助理的时候，我是满意的。但是知道石总招聘助理，我认为以我的工作能力，可以赚的跟多一些。”蒋宜生采取中庸的回答方法。

“那如果做了我的助理，薪资反而下降了，你会不会后悔？”石磊追问道。

蒋宜生再次露出惊讶的表情，然后一闪而逝：“如果薪资下降，肯定是我表现的不够让石总满意，我会先从自己身上找原因。然后更加努力工作，让石总把我