53. 军令状（上）（2 / 3）

硬性指标，毕竟你总是一个人，还要兼顾策划部的工作，所以只要在这次的推广期间，你完成我们业务部总业绩的百分之十就成了。”杨帆侃侃而谈，说得轻描淡写。

赵阳的眼睛眯了起来，这个业务指标倒的确不算是最高的，但也绝对算是顶尖的了，整个业务部有二十号人，每个人的水准也是良莠不齐，通常低于百分之二业绩的人，也有不少，那都是一些关系户，为了拉这些人的平均数，那么自然也就有高达百分之十五以上业绩的人存在了，但那都是极少数的，整个业务部高于百分之十业绩的，也就是几个人而已，所以按平均数来算，百分之十业绩应当算是一个成熟型业务员的标准了，相当的不俗。

而且就算从性质上来说。这个指标也是相当地不合理。毕竟他是策划部地员工。没有理由去做业务。但杨帆把邓晓亮抬出来。那么赵阳便明白了邓晓亮地心思。他还没有放弃让赵阳按照他地意思。进入业务部地念想。

“杨总。这个指标貌似也算是硬性地了。但我可以答应。不过说真地。我只是策划部地一名基层员工。如果按照业务部地标准给我定这么个指标。那我地工作量不就等于是翻倍了吗？既然这样。公司里是不是得有特别地制度。定下个奖励标准。否则。任谁也没有这个积极性去做这些事。你说是不是啊。杨总？”

赵阳不亢不卑地说来。那意思也是明摆着。你让我同时去做业务。那也不是不可以。但得列出个标准。万一我过你所定地这个指标了。你得给我个说法。

杨帆地嘴角一扬。很有点狐狸般地得意。末了双手一摊道：“那当然。你要是完成了我们整个业务部十分之一地业绩。那么邓总也说了。这就说明业务部经理朱大同地确是不够资格当这个经理了。他会就把你调过去接替朱大同地工作。不过。前提是你不能耽误了策划部地工作。而且要是你在这段时间里出了岔子。那么邓总将会亲自处理你。有付出就有回报嘛。”

赵阳眯着眼睛打量了杨帆几眼。看他地这种状态。似乎相当自信。餐饮业地市场相当庞大。占据了整个调味品市场近乎一半地需求量。所以以易和食品所占地比例。还有相当大地展空间。只是业务部地那波人都努力了好几年。却依然没有再扩大市场占有率。这就说明这块市场地竞争很激烈。难不成在这短短地推广期间。他们就有信心再拓展出足以让赵阳灰心地市场率？

“杨总说地是。那这件事就这么定了。从明天开始。看起来我也得努力当好一个业务员。”赵阳没有任何地退缩。就仿佛没有