第四百六十二章 【清退】（2 / 3）

你尽不尽力的问题。

华坤超市的发展速度你也看到了，扪心自问，如果你继续坐在物流大区经理的位子上，要到什么时候才能把物流体系健全起来，让华坤超市有一个强大的物流系统？

你别跟我打马虎眼，也别跟我开空头支票！“

“可是陆总，我之前好歹也是大区经理......”沈川刚要说话就被打断。

陆坤知道沈川刚四十出头就让他去“养老”有些残忍，但一时半会儿也找不出什么空余的位置让这帮能力不足的人发挥余热的地方，如果为了安置他们而另设部门，把这群人给养起来的话，陆坤是不大乐意的。

“这是公司管理层会议上大家的决定。”陆坤盖棺定论道。

当然了，陆坤也不是冷血动物，还是讲感情的，“职位调动的不单单是你一个，其他不少老员工也调动了。”

林春鸣这种元老级别的功臣不也被陆坤给扫到华坤控股当工具人了吗？

事实上，沈川被降职处理并调任到可有可无的职位上，除了自身能力不足外，也与他的品行较差有关。这人在社会上包养了一大堆的二奶，日常花费巨大，好几次都从把手伸进了公司。如果不是全力周转，及时把钱补回到账上，没造成华坤超市的实质性利益损失的话，陆坤早就报警让他蹲局子了。

当然了，像这种私底下的小动作，并不适合拿到桌面上说，大家心知肚明就好，毕竟不少人被挪了位子，但也没有变动这么大的。

沈川闻言一滞，什么管理层会议上的提议，你要是不点头，谁能在重大人事任用上拍板。

陆坤说了这么多，一个中心意思就是质疑他的能力不够，即便是尽力，也不能很好地完成总部交代的任务和工作。

但想想自己在华坤超市了好几年，为华坤超市奉献了青春，沈川的脸色立马就拉了下来，“陆总，你这么说未免有些太不近人情了！再者说了，我被调离权力中心，是因为工作成绩不出色的原因吗？”

沈川认为所谓的能力不足只是个借口，他虽然在生活上胡来，但在工作上却从来没有马虎过，从华坤超市就跟着成长，闹是在华坤超市最艰苦的时候也坚守了下来，现在华坤超市风头正劲，陆坤就要过河拆桥，把他撵出华坤超市的权利中心。

陆坤眉毛跳了跳，这家伙未免也太不识趣了。

“你也是咱们华坤超市的老人了，应该知道我最忌讳什么。不要把国企的那一套带到这里来，这里不兴论资排辈，也不是铁饭碗