第二百八十五章 捞外快的方法（3 / 4）

‘桃色’却无法避免，对此，楚世也只能选择敬而远之。

当然，单纯的作为属下，宋玉显然是非常合格的！

“这个方法我只是在这里提一句，具体实施还要有你来完成，我可以向你保证，通过对外出售临时座椅、站票所获得的利润，虽然仍旧要上缴公司，可我也会额外给你们留下不少，充盈《华夏之声》节目组的荷包，数倍于今天的花费！”

“真的？”

数以千万的额外收益，宋玉也不幻想着全部落入节目组之手，在获得楚世承诺之后，不仅没有半点不满，反而心中欢喜无比。

数倍于今天的花费，那就是数百万，甚至是千万大洋，有了这笔钱，至少在招收人手、福利待遇方面，将会做的非常不错。

不敢说多，可傲世楚世旗下的其他员工却是轻松愉快！她宋玉的手下，也能够享受包括《爸爸去哪儿》节目组在内的所有人羡慕的目光！

一想到这里，宋玉脸上笑意便无法遮掩，幻想着到时候的一幕幕情景，心中怎一个爽字了得？

“除此之外，还有一个方法！”

“还有？”

心中欢喜着的宋玉，听到楚世的声音再次传出，急切的出声询问，“还有什么好办法能够赚钱的？”

“不是赚钱的办法，而是替你省钱的办法？”

“省钱？”

“不错！虽然这个办法注定了不可能让你解约太多的钱，但我可以在此向你保证，你们利用这个办法所节约下来的钱，都归你们节目组所有，不需要向公司缴纳哪怕是一毛钱，到时候是当做福利分发下去还是如何，我一概不管！”

“快说快说，到底是什么方法！”

宋玉赶忙抓住楚世的胳膊，眼中充满渴望。

作为一档综艺节目的总导演，第一件需要在意的事情，就是让自家的综艺节目大火特火、大赚特赚。

显然，如今的《华夏之声》已经具备了这两项能力，也不需要宋玉太过担心，如此一来，宋玉最需要在意的，便是为自己的团队、自己麾下的成员谋取福利！

综艺节目总导演选择优秀的、合适的员工老充斥自己的团队、人才们也会选择有潜力的节目、总导演，而最终，他们双方的利益，也都是互相捆绑的，经过了漫长的磨合，整个团队也将会彻彻底底的‘融为一体’。

哪怕未来《华夏之声》无法继续做下去，宋玉以及她的团队也不会解散，而是继续保留，去制作其他的综艺节目。