第四章 冬天（6 / 8）

将目前的存货，

一扫而光，

前去拜访其他贵族。

刘真一走，

刘邑就开始了轰轰烈烈的造纸行动，

所有奴仆，

都被召集起来制造纸张。

而因为纸张制造的周期比较长，

比较难得，

所以，

刘铉自己编造教材，

才使用纸张，

其他人，

依然使用沙盘习字，

学习知识。

刘铉以往管人，

靠的是部属的只觉，

或者金手指的辅助，

现在这两样都失去了，

刘铉真正的开始学习管人，

首先引入了班干部制度，

从这些人中，

挑选人来帮助自己管理，

其次引入了奖励机制——红花，

这是荣誉的象征，

并且在下一步，

刘铉允许他们使用红花，

兑换一些礼品，

比如吃食，

笔墨纸砚之类的，

让每个人都奋勇争先。

最后引入了连坐机制，

一人犯错，

全班连坐，

包括刘铉自己，

刘铉就是要告诉每个人，

他们犯错，

不单单是他们个饶事情，

而是所有饶事情，

会牵连整个刘氏都万劫不复，

积极培养他们的集体荣誉感，

将这些，

凝结成以自己为核心的团体之郑

为了拉近关系，

刘铉还带着他们学习养殖家禽的技术，

刘铉下一步就是准备扩大养殖规模，

不但要能供应整个刘氏家族日常所需，

还要能拿出去贩卖，

获取利益。

刘铉不是学习经济学的，

也没有什么经商头脑，

所以，

他能做的，

就是从眼前点点滴滴做起。

一个月后，

刘真回来了，

和他一同回来的，

还有一百多个奴隶，

都是刘真贩卖笔墨纸砚的收获，

这些奴隶是订金，

因为处于奴隶社会，

分封制社会，

贸易大部分情况，

还是以物