第一百二十六章 争抢（2 / 3）

幸会，彼得·昆宁汉先生。“

吴伟跟对方握了握手，同样客气了一句。

彼得·昆宁汉并不松手，立刻继续说道：“吴先生，罗兰美国研发部主管的年薪是以10万美元为基础每年递增，奖金福利另行计算，现在，我代表公司执行总裁伊文·詹宁斯先生正式向你发出邀请。“

麻生一郎也换成了英语，凑过来面对对方：“年薪和奖金福利的确不错，你们罗兰美国还真是财大气粗啊，就是不知道吴伟先生有没有运气把这些拿到手里。如果我没记错的话两年之内罗兰美国已经连续更换了两任研发部主管，这一任主管本月刚刚离职。而且我还知道你们已经向他提起了诉讼，诉讼的理由据说是该主管涉嫌职务贪腐。“

“职务贪腐，嗯，非常不错的罪名，我记得上一任研发部主管似乎也被你们起诉了，罪名是什么……让我想想，哦，想起来了，好像也是职务贪腐。这可就有点奇怪了，连续两任研发部主管离职之后都被原公司起诉，破财之外还要坐牢，我真不知道这样的一家公司能有多大的吸引力。“

“吴桑，你认为呢？“

麻生一郎转身问道。

彼得·昆宁汉并不理会麻生一郎的挑拨，耸了耸肩摊开了双手：“吴先生，我不得不承认麻生先生说的都是事实，这是我们罗兰美国的耻辱。但是另一个事实麻生先生却并没有说清楚，那就是我们确实查出了这两任研发部主管的职务贪腐行为。“

“对于任何一家健康发展的公司来说，这种行为都是绝对不能允许的，我们绝不可能发现了对方侵吞公司的财产却反而听之任之不闻不问。“

“吴先生，麻生先生供职的科更公司你也曾经工作过，恕我直言那不是一个研究者应该去的地方。吴先生已经在顶级期刊《science》上以第二作者的身份发表了重要论文，如果来到罗兰美国立刻就会得到重用，只要继续做出成绩就能升职加薪，10万美元年薪只是起点而已。但是如果供职于科更，我真的不知道什么时候吴先生的部长职位才能向上提升。我知道吴先生在科更期间曾经领导一个研发小组就做出了16轨触屏合成器，如此优秀的成绩也没有让你得到应有的提拔吧？这样的公司难道还值得你重新效力吗？“

“吴先生，你觉得呢？“

面对彼得·昆宁汉的犀利反击，麻生一郎却并没有太好的应对措施，日笨企业的年功序列机制不是哪家公司随随便便就能打破的，麻生一郎无法在这方面给出任何承诺。

吴伟