第37章未来的技术牛人（4 / 5）

定，眼前之人就是江飞宇认识的那个陈琪宏了。

江飞宇：“能问一下，你为什么从网易离职吗，毕竟网易作为国内三大门户之一，又在美国纳斯达克上市，也算目前国内少有的几家知名度高些的互联网公司。”

陈琪宏：“其实我更喜欢做产品，而不是做技术维护，长期做技术让我的思维固化，个人能力也得不到成长，我之前也打了好几次报告向领导申请调部门，领导都没有同意，所以综合考虑后，我还是选择了离职。”

江飞宇明白了，陈琪宏属于“成就型”员工，光给高的待遇是不够的，这种员工有向上爬的冲劲，渴望领导的信任和重视，勇于挑重担。

江飞宇：“飞宇科技是一家拥有自己丰厚技术储备的公司，公司目前已经拥有两款成熟的产品，即将推向市场，另外后续也会有很多产品陆续投入研发中，你如果进来的话可以从技术主管干起，你带团队独立负责一个产品项目，福利待遇方面，薪资可以开到月薪5000元，产品交付后有项目奖励，年底可以保证一个月工资的年终奖，你考虑怎么样？”

陈琪宏惊喜道：“感谢老板的信任，我愿意加入飞宇科技，这么好的待遇我没有理由拒绝。”

说实话江飞宇开出来的待遇对于陈琪宏这种只工作一两年的技术人员来说挺优厚，不仅有项目奖金，年底还有年终奖多发一个月工资，目前国内还没有年终奖的概念，他在网易干了两年还是普通技术人员，一来这里就从技术主管干起，还能独立带团队负责产品项目，不仅待遇比他预期的好了一大截，关键是老板这么信任他，他有什么好拒绝的呢！

江飞宇也很开心，以微弱的代价就拿下了一个未来的技术大牛人，这波赚翻了。

江飞宇：“现在交给你一个任务，外面还有一个应聘者，一会你来面试，现在就由你来打造自己的小组团队。”

陈琪宏：“老板，我能知道我以后负责的是什么类型产品项目吗？”

江飞宇：“当然，你要负责的项目是一款社交属性的互联网平台产品，平台未来的用户量是千万级别的，需要能够同时支持客户端和web端的登录方式，即同时支持c/s和b/s两种架构，系统架构我已经写好了，后续的开发工作由你主抓。”

陈琪宏：“老板，您还会编写软件架构，我不是怀疑您，只是同时支持客户端和web端两种登录方式，对系统架构要求非常高。”

江飞宇：“公司现有的产品都是我独自一个人开发的，我的技