第九十章 小人（4 / 5）

意的，机关工作，有实实在在的区别，工作既然不同，相关的待遇就应该有所不同，还有站所指标的分配，下面的意见也不小，第三个方面，水泥厂召开会议，张区长应该请示您，至少区委班子成员都要参加的，这次的会议是很重要的，水泥厂是区公所办起来的，班子成员参加了，显示了水泥厂工作的重要性，可参加会议的，就是张区长和田书记，这样的做法不好。”

“哦，孙书记，你是什么意见？”

“哦，我没有多的想法，就是向徐书记反映这些情况，张区长这些天的工作也是很辛苦的，我不过是指出了工作中存在的不足。”

“我知道了，你去忙吧。”

孙健波离开之后，徐少杰好长时间没有坐下，他对孙健波的印象很不好，刘志华担任区委书记的时候，和孙健波的关系是最好的，孙健波不折不扣执行刘志华的指示，有的时候，受到重视的程度，甚至超过了张世奎，张世奎和刘志华的相处，虽然融洽，但两人之间，在某些原则问题上，还是存在不同的看法的，比如说处理赵德立的事情，张世奎就坚持组织处理，不应该要求纪委来处理，财务开支方面，张世奎的原则是能省就省，刘志华因为配备手机的事情，对张世奎是很有意见的，刘志华的作风粗暴，说话做事情从来不考虑下面的感受，张世奎柔和很多，尽量弥补其中的缝隙，正是因为一些小矛盾，徐少杰知道，如果还是刘志华担任区委书记，张世奎被调整的机会是比较大的，孙健波出任区长的机率最大。

徐少杰不反对孙健波做出明智的选择，靠山倒了，如果还要死死跟着陪葬，不是官场上的做法，说白了，是愚蠢的、不明智的选择，良禽择木而栖，这样的人才能够在官场上纵横，可孙健波汇报的次数多了，徐少杰的看法慢慢改变了，要求进步是好事情，徐少杰一眼就看透了孙健波的想法，分管组织工作的副书记空缺，孙健波就是冲着这个位置的，可你需要通过自己的努力，依靠攻击他人来达到目的，是官场上的一种恶习，的确有这样的领导，喜欢听小报告，依靠这样那样的手段来驾驭下属，孙健波自己可能就是这样想的，以小人之心度君子之腹，认为所有人都是这样，也太自以为是了。

徐少杰想起了一个典故，说的是螃蟹，渔民抓螃蟹的时候，放进第一个螃蟹，一定要盖紧盖子，可放进第二个螃蟹之后，就不需要盖了，因为两个螃蟹会你争我夺，相互拉扯，谁也无法爬出来。如今，孙健波的表现，不就是这样的螃蟹吗。

徐少杰想的更深，官场上，商场，