第一千零十四章 机遇不等人（2 / 3）

这个诱惑还是不的，签约编剧们写‘私货’不就是为了赚这个钱嘛。”苏志燮感叹了两句。

“唉，我们早晚也得培养自己的编剧，不能单纯一味的全靠收购，比资金的话无疑还是那些大公司更有利一些，不然以后公司会很难发展。”

别看金钟权不常往51K跑，但他是真的在全心全意为公司出谋划策，哪怕他一点股份都不要。

“这个道理我也明白，但是培养一个好编剧谈何容易。”

“不行的话，我们可以用老套路啊。”

“什么老套路？”苏志燮有些没反应过来。

“挖人啊！”

苏志燮立刻就无语了，也不知道他哪来的自信能从那些大公司手里把金牌编剧给挖过来。

编剧又不像艺人需要考虑的那么多，他们需要的仅仅是一个吃穿不愁的环境给他们去创作，或许唯一能打动他们的就只剩下钱了？

“拿什么挖？”苏志燮没好气的道。

金钟权也知道这个事起来很简单，但是实际操作起来很难。

但是他还是了就证明他是有着自己的想法的。

“我们可以试着联系一些平时不太受重视的编剧，赌一手！”

“或者是那些已经生活无忧却受创作自由所困的金牌编剧，在度过了只追求温饱这个阶段后，有才华的人总是不甘寂寞的，我们可以用更为自由的条件来尝试服他们！”

“反正我们公司的核心精神就是‘放养’，再多几个‘不听话’的编剧似乎也没差。”

正如金钟权所，加入到51K的艺人们，不论是刘在石还是赵寅成等人基本上都是靠着自己的名头在吃饭，不需要公司什么资源，反而可以为公司带来更大的影响力和隐形资源。

而他们得到的是更加自由的生活，更大的收益，公司只履行一个保姆般的形象，而不是将他们视为摇钱树尽情剥削，甚至还有拖欠工资等很恶劣的事情。

这也是刘在石等人在51K呆的很开心的原因。

当然了，加入这种公司就意味着必须要有一定的实力才能生存下去，这也是51K到现在也没着手组建练习生体系的原因之一。

不过这种制度虽然对萌新极度的不友好，也不代表Aille和金宇彬就过的很差。

正相反，因为金钟权的特殊照顾，分给了他们很多的资源，所以也让他们的起点就比别人要高出太多。

公司的这些前辈们也对唯二的两个新人后辈很