第370章（2 / 3）

，领导干部不够，我觉得你那里最大的问题是领导干部太多了。

人浮于事，尽是不干事的主。

你告诉我，你升那么多做什么呢？

你真的有认真思考吗？

只是为了升职而升职，你觉得有必要吗？

作为部长，你总做个好好先生，只要报上来，都升迁，就这么样，你能带好部门？能搞好品质吗？”伊藤道

伊藤的问题一条比一条严肃，一条比一条严重。

这让太田额头上的汗珠都出来了。

不过伊藤这个人还是很聪明的，再发飚，也是在两个人单独的时候，在很多人的场合，伊藤很少骂他们的。

他都会帮他们保留一点面子的。

很多时候，面子比什么都重要。

“管理是什么？是通过别人完成你的想法，你的想法讲出去了，他们得动起来完成你的想法，这才是正确的。动都动不起来，你的想法能完成吗？完成不了，你要他们做什么？

做摆设吗？

生产技术部的案呢？拿给我看一下，一起检讨”伊藤道

太田赶忙递了过去

伊藤拿过来一看，脸色一变，砰的一下，手掌重重的砸在桌子上。

“这就是你的方案？你开玩笑吗？”

分割线

猪嗣现在坐在自己的办公室，看着办公室上面晃动的那个钟，离和总经理报告还有三个时，而这个时候这份由赵四喜修正提交上来的组织架构微调整表就摆在他的面前。

表的改动不是很大，大部分和欧阳胜利提交的一样，但只有几个班长的位置给撸了。

再一细看，撸下来的基本是欧阳胜利担当的两个课的人，黄军这个课基本上没有变化，报上来的是什么，就是什么，赵四喜一个都没有进行删减。

陈三水的呢？也有删减，但很少，只是删减了一个组长。

当然，主要也是因为陈三水那里本来就提交上来的人很少，也不知道是欧阳胜利最开始就删减了，还是陈三水本就提交的少。

不过本来就提交的少这个可能性比较。

一般的作为领导，在碰到升迁的这种事情之后，都是一窝风的提一堆名字的，成不成是一回事，提名不提名，那又是一回事了。

所以很大的可能就是陈三水提交上来之后，欧阳胜利已经删减了一堆了。

从赵四喜提交上来的东西看，赵四喜是准备明着和欧阳胜利干一