第二百零四章 收人才不看谦卑（2 / 4）

相信只要是生意人，就没有人愿意受到地方的不正到的欺压。

名誉损失对于公司来说，还是非常重要的，尤其是像青龙这样的大公司，会严重伤害到自家的品牌战略。

公司的成功之一就是品牌，凝聚着所有消费者的信心和希望。

没有商人愿意政府无端的破坏公司经营，大家在这一点上，一定会达成一致。

毕竟，品牌不容破坏，这是一个没有写入法律，一直以来被大家忽视，或者说知道，但没有人反抗过的命题。

但是，现在青龙走在前头，已经给了全体商人，一个这样的堂堂正正的借口，只要大家联合起来施压，就一定会让日本政府焦头难额。

甚至说不定可以就此低头，然后把这一条写入日本宪法中去。

当然，最重要的是，无论结果如何，青龙集团的困难，就迎刃而解，政府再没有任何理由，去查封青龙太阳能科技公司的店。

现在吴总应该知道，存孝这一个计策，有多么的见效和管用吧。

景鹏真是对此佩服知至，让我不知道怎么办的难题，就这样被董事长，轻描淡写的抹掉了。

青龙集团有董事长，真是青龙之幸，所有青龙员工之幸。”

李存孝哈哈一笑，道“吴哥看到了吗？这位景鹏经理，可是一个能才啊。

能够在一刹那间，就明白我的意图，并且能猜到具体的措施，实在是厉害。

举一隅不以三隅反，则不复也。唯有天才，才能够举一反三，这种能力可是大大的。

这就是青龙集团需要的人才，不仅要正直憨厚，更要聪明睿智，反应灵敏。

景鹏，你很不错，这一次处理好了，可以跟我一起回青龙总部去，哪里可正缺少，你这样的干才。”

任何人都爱听好话，因为很舒服，当然，李存孝对景鹏的升职，虽然与这个关系不大，但是多多少少加了一分。

青龙总部需要坐镇大局的人太少，姜颖一个根本不够，梁慧茹不错，但也是单方面人才，就跟吴志斌一样，只能做技术。

高级管理者太少了，吴用算是一个，但因为青龙有太多的新事务，需要他亲自上手操作，根本腾不开身。

至于吴成虎守成有余，开拓不足，而且要坐镇在上京市，所以青龙就没人了。

景鹏不错，这是李存孝的看法，他从景鹏身上，看到了精明能干、果断睿智的一面，在日本事件发作以后，他能够保持守势，