第113章 被男主发”妹妹卡“十一（2 / 4）

进陆氏的员工。他不禁要前后联想，上溯至员工尹搞得乌龙，却意外地被总经理鼓励，那次总经理泰山崩于前而毫不松动的冰山脸也变过色。原因就是看到那份幸运的简历，那个女人的简历。这事也只他和尹知道，他可不像尹那么白目。但是，按照孙经理的观察，某个女人也挺白目的，她好像一点都不知道自己招惹的是什么男人。

孙经理总结出几点：一、顾西这个姑娘不简单，当然并不是指她的头脑；二、总经理对顾西的态度很微妙；三、要想有“钱途”，顾西这个姑娘不能得罪；四、事情未明朗之前要视而不见、听而不闻，大boss的私事少过问，明哲保身。

陆氏科技总部的市场部经理是个三十来岁的男人，叫做叶知秋，一叶知秋，而部门内共有三十二人，都是总部办公室的精英，女多男少，女的有二十人、男的只有十二人。陆氏科技总部的市场部当然不是让员工去推销产品，而是陆氏科技各式产品在全国销售网络及与世界上其他国家的销售代理合资企业沟通的中输神经，他们收集市场反馈问题、分析数据、整理资料，以便公司调整策略。市场部各个成员或有人脉、或有能力、或有特长，都是公司宝贵的人力资源。

陆氏的经营理念首先就是“以人为本”：包括各种人才和人脉。其次就“以金融支持为基石”，不管是什么投资、什么项目、甚至长远的布局，没有灵活的金融支持都是纸上谈兵，而银行是陆氏比较早涉足的行业，相关企业在陆氏银行的融资无须担保、手续简单、利息优惠。再次，是以初始能源、资源的控制为保障；以系统化的高效物流网络为输纽。

孙经理带女子进了叶知秋经理的办公室打过招乎后，就让那女子先出去稍等。孙经理虽不敢对大boss的私事多做评论，但安排人事上的工作交到他手上，他必须让大boss满意，为免出意外被牵连，他有必要稍稍提点一下叶知秋。

“大家先停一停手中的工作！”

市场部的员工听到部门老大的话，忙投以十二分关注。

“各位，这位是人事部刚安排进来的新同事，以后将和大家一进工作。大家以最热烈的掌声表达我们市场部的欢迎！”叶知秋率先鼓掌。

“各位帅哥前辈，美女前辈，大家好！我叫顾西，茕茕白兔，东走西顾的顾西！想必大家对我也都眼熟，没错，我就是原先总务处的那个妹！在十八楼时就对各位高山仰止，非常荣幸能成为当中的一员！请帅哥、美女们以后多多关照！谢谢！”

掌声虽然热烈，因