第64章 新人报道（2 / 4）

头，他又闭上了嘴。

“第三条，单次会议时长严禁超过两小时，如有必要需向总裁办申请。”

……

“……总之，智讯公司发展的第一要义是舒展。人要舒适，节奏要舒缓，心情要舒畅！”言子虚说：“推荐你们加入我们公司的第一大社团反空耗行动组，隔周周一会有社团活动哦。”

李开口举起手，变得十分礼貌：“请问最后这一段也是十项公约里的吗？”

周艾仁笑着说：“不，那是言子虚的社团小广告，不过我们公司的确有许多社团，各位实习生也可以选择感兴趣的报名，虽然你们只入职三天，还是有机会体验一下丰富的公司文化生活。”

她又一一解答了所有人的问题。

周艾仁：“所以，刚才的十项公约，各位都记清楚了吗？”

嘉宾们：“清-楚-啦！”

周艾仁合掌：“好的，那我们这就开始随堂测试。”

嘉宾们：？？？

言子虚已经“嘿嘿嘿”地给所有人发放问卷了。

赵秃秃拿到了如下题目：

“又是一个阳光明媚的星期一，你叹了口气，提着笔记本电脑走进公司。这是例行晨会的日子，部门经理让包括你在内的所有人立下军令状，小张说：他本周的目标是拜访10位客户，小李说：他本周要拜访50位客户。

请问，你该说什么？”

赵秃秃思考了一阵，想起这是一个创业公司，正是发展的关键时期——但他转念一想，公司老板不让内卷。

秉持着中庸哲学，赵秃秃最后写下了答案：“我努力拜访完30名客户。”

……

“错！”言子虚说。

李开口：“哈哈哈赵导演，你那么努力干嘛？”他亮出了自己的答案——10名客户。

“又错。”言子虚说。

黑羊斟酌着说：“互联网公司不论过程，只论结果，因此不应该‘拜访’多少位客户，而应该是签下多少笔销售单，所以我写的是——至少成交一笔。”

言子虚懒得看他了，只是摇摇头，又看向张宁波。

张宁波：“按照十项公约，我会说，我们不该立军令状，这样会引起内部斗争。”

这回言子虚倒是没有点评。周艾仁问一直沉默的王止恪：“你的答案呢？”

王止恪扣下了题纸，很有风度说：“看你的表情，我们可能答不上来，所以我放弃回答了。”