第498章 招聘结束（2 / 3）

……刚才是人家选他，现在他终于也可以进行反选了。

那些填写完表格后的求职者，把表格递交到陈雪的手里，就准备离开……再去别的招聘展台看看。

毕竟这都是正常的操作嘛……一般像这种招聘会，很少会有当场敲定的，都是先递交了表格，然后回家去等消息。等接到电话时，再确定具体去公司面试的时间。如果一直都没接到电话，那自然也就代表没戏了！当然，就算是接到了面试通知，但最后是不是能通过面试被录取，也还是一个未知数。

所以很多求职者参加这种招聘会，都是抱着广撒网的态度，各种表格简历一投至少就是十几家，最后能接到多少个面试通知，也会一个不落地都去走一遍！

要是面试时间有冲突，或者是同时通过了两家以上的面试……到时候再抉择要去哪一家。

不过高明远可不想拖延那么长时间，再慢慢地一个个面试，于是……他直接就让填完表格的人，一个个地进到展台里面来和他聊几句，直接现场面试。

是否通过，当场就会给人家一个准信儿，也免得再浪费时间。

虽然有些人感觉这样仓促的面试似乎不太正规的样子，不过……能直接获得一个准信儿，免得回去后等电话什么的再受煎熬，倒也是挺不错的。

高明远的面试也很简单，先是扫一眼对方的简历，然后随便问几个问题就行了。

而他对每个应聘者提出的问题也都不固定，完全是兴之所至，随便问一下而已。甚至对于对方的回答是什么，他都不太在意。

比如他问对方为什么要选择来这里应聘……对方可能会回答是出于对音乐的热爱，也可能会回答自己是被这里的高薪待遇吸引来的，也可能会回答这里对工作经验没有要求什么的……

其实每一个回答都没什么问题，而且高明远自己也曾经有过无数次的求职经历，当然明白这些求职者的回答未必就是他们心里真正的想法。

回答是出于对音乐热爱的，他未必真的热爱音乐，或者只是想投高明远所好，希望通过这样的回答来拉近双方之间的关系。

回答是被高薪待遇吸引来的，也不一定就是很真诚的人，或者……他只是故意想让面试者感觉他很真实而已。

所以，高明远在乎的不是对方的答案，而是对方在回答这个问题时所表现出来的态度而已。

在他看来，求职者回答问题时说出来的答案可以不是出于本心，但是你却必须得装得像那么回事，至少要