第62章 小人作祟（2 / 4）

到了一个人，廖梦莹。

可是，廖梦莹应该不知道这件事情才对，佟奕辰就算是她的表哥，应该也不至于就说了出去吧。

“米经理，是这样的……”杨初夏想要解释一下。

米经理却打断了她，说着：“如果这件事情是真的，我想，你没有留在公司的必要了，如果是假的，那么你这个人的人品恐怕也是有问题的，我不管你是什么理由，这种手段都是有些不太光彩的。”

杨初夏看着表情异常严肃的米经理，有些不知道应该说什么了。

她该怎么说明，自己是为了夺回自己的财产，所以才不得不用了这么一个方法？

自己其实没有任何精神疾病。

可是米经理的话，明明是不管是不是真的，都已经在质疑她这个人了。

“如果没有什么问题，我可能会要求把你调到别的部门，甚至直接请你离开这个公司，具体的我会跟郎总解释清楚。”米经理向来是大公无私。

不过，杨初夏觉得，她是不是有些过分了？

“米经理，我知道你一直不喜欢我。”杨初夏说着。

米经理停下了手里的动作，愣了一下。

杨初夏这话是什么意思？以为自己是故意在找她的麻烦吗？

自己已经跟她确认了，是她本人承认有这么回事，而且似乎没有什么正当理由，自己为什么不能行使自己的权利？

在这个公司这么多年，她从来没有因为喜欢哪个员工就给他升职加薪，也没有因为厌烦那个员工就把他直接踢走。

这里，是要看人品和实力的。

可是，这个精神疾病，是特殊范围的。

万一哪天，她工作压力大了，犯病了，别人怎么办？

竞争对手如果以这个公司还雇用了精神病为由，对他们进行攻击，又该怎么办？

这些显然不是杨初夏和别的那些员工能够考虑到的。

他们只知道到月底了，要去检查卡上工资到没到账，或者自己该有的奖金是不是都发下来了，有没有因为什么小动作或者迟到被扣了什么钱。

上位者考虑的事情，他们不懂。

如果他们懂了，就不会斤斤计较那么多，也就不会是现在的样子了。

可是很明显，杨初夏时觉得自己把个人情感凌驾于工作之上了。

“杨初夏，其实你能进入这个公司，你应该知道是因为什么，当初我本来就是不同意的。”米经理干脆直接