第 694 章（3 / 3）

考核，不然的话，通过的概率很低。

正因为这个原因，才导致铁路三十一局内，从组建到现场，派系越来越少，就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属，没有适合的接班人，所以位置就被其他派系占据了。

久而久之，这个派系不没落才怪呢！

至于新兴起的派系，根本很难进入局公司高层，因为从下面提拔起来的成员，或多或少，都和局公司的这些派系有关系。

一旦下属公司或项目部，出现了人才，很快便有派系关注他们，合适的话，会加以培养。

就像舒城在开始的时候，只有李家看重，李逸风一直在大力培养，到了后期，赵武昌也看出了舒城的潜力，才会出现，那次被带走之后，赵武昌邀请舒城加入自己的派系。

这一切的作为，就是为了给派系找一个合适的接班人！

因此，这么长久以来，铁路三十一局，都保持着原有的派系，只是派系数量有所下降而已。

在这个过程中，像李海福这种外调过来的总经理，也存在数位，最终的结果都是加入某个派系，而不是独立建立派系。

第 694 章

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