第 369 章（3 / 3）

间内连续提拔员工，是很忌讳的事情，除非对方业绩尤其突出，可特殊对待，不然也不好向上级交代。

“舒总，你是技术部的领头羊，说说你的看法吧！”雷军道。

舒城沉思片刻，开口道：“对于吴经理的建议，的确也有道理，但是，在我看来，关考虑技术部成员的想法是不够的，一个永久不变的技术部，如同一潭死水，毫无生气，没有外部资源的刺激，让他们感觉到紧迫感，很难有成长，所谓期望越大，你给的刺激越大，他们的爆发力将更加持久有力！”

舒城的意思很简单，并没有反对吴经理的建议，而是说出自己的看法。

一个项目部的技术人员，一成不变，缺乏刺激和竞争，很容易满足于现状，在如今的不少项目部，都存在这种情况。

人都有惰性，在安全稳定的环境下，很难发挥更大的潜力。

因此，舒城的意思很简单，需要引来外部资源，刺激技术部成员。

“舒总，你就不担心，从外面调一个技术部长过来，会影响技术部成员工作的情绪，你也知道，一旦技术部成员带着情绪干活，可不是一件好事。”吴奇冷笑道。

“担心？我为什么要担心，如果连这点刺激都接受不了，就不配干技术！”舒城掷地有声道。

“恩，舒总和老吴的话都有道理，张书记，你们也说说自己的看法吧。”雷军道。

接下来，张月横、杜海运及司马龙都说了一下自己的意见，有赞同提拔技术部内部成员的，也有说从外面调一个部长过来。

“舒总，你是总工，你觉得如何最好？”最终，雷军直接把问题的矛头，对准舒城道。

舒城一愣，微微沉吟，道：“这事还是雷经理你做主吧！”

不就是一个技术部长，舒城不想和雷军闹的太僵，直接把主动权，给了雷军。

“居然舒总这样说，那我和公司那边联系一下，到时候再定吧！”雷军道。

第 369 章

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