第 339 章（2 / 4）

公司内，归属tz第一分公司管辖，同时，此次撤销的四个子公司所有成员，将暂时分散到十八个项目部中。”大会主持人马琪首先开口道。

对于这些事情，在坐的成员，都很清楚，这些不是他们关心的事情，唯有人员分配问题，才是在场大多数成员关注的问题。

“根据局公司领导研究决定，由于此次拆子并分改革，涉及成员太多，面积太广，牵连性太强，故此，现在只有每个项目部的成员组成，对于每一个项目部的职位安排，除了主持工作的项目部领导之外，其他成员，将有三个月的过度期，过度期内，将对十八个项目部全体成员，进行分批次下正式任令！”马琪继续开口道。

马琪的意思很简单，说白了，现在就将四个子公司的成员，全部分配到下面的项目部中去，机关成员当然也不例外。

对于分配到项目部的成员，现在不下令，只有一名主持工作的人，对于主持工作的人，一般都是未来的项目经理。

对于项目部其他成员的令，将在三个月内连续下达，也就是定一部分下一部分的令。

从这句话可以听出，人员大体分配已经完成，也就是蛋糕的切割已经完成。每一个项目部领导班子的职位差不多已经定下来了，只是不下令而已。

为的就是预防出现意外，一旦出现意外，还有三个月的过度期！

上级领导，完全可以依靠这三个月的过度期，继续抢夺小蛋糕。

而下面项目部的成员，也可以在这三个月内，各显神通，争取自己的利益。

这个时候，有关系的找关系，没关系的送钱巴结关系。

也就相当于有了一个缓和的余地，上层领导也可以趁机大捞一笔。

毕竟拆子并分本来就是一件复杂的事情，关系到十八个项目部成员的任免。更何况，此次拆子并分工作之前，赵武昌等人，早就对铁路三十一局所有分公司、子公司、下属项目部，进行了一场大洗牌。

这次改革，相当于第二次大洗牌，往后有问题的人肯定还有，只是不可能有前半个月查处的那么多，不然的话，铁路三十一局都要乱套了。

而为了预防刚提拔便被查处这种事情发生，才搞出三个月的过渡期，三个月一过，赵武昌等人清洗的也差不多了，到时候再正式下令，项目部人员之间的变动就小了。

听到马琪的话，不少人都松了一口气，在场的不少人都怕上级领导一锤定音，那就难办了。

因为来开会的人当中，不少人现在还没有谋到一官半职