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她们把李俊的资料调出来，发现是一个非常优秀的大学毕业生，进北宸也不过才半年时间，工作出色，业绩优秀，是一个非常有潜力的小伙子。
总裁为什么要这么做呢大家想不通，最后得出的结论是要锻炼这个小子，发配边疆，做出业绩来，再回来就能成公司骨干了。
大家了然了，原来是这么一回事。
第42章 被总裁发配边疆了
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