第一百八六章 没有硝烟的战斗（3 / 4）

顾客会员制度，我想在公司已经有这么几家分店，而且在北山也已经形成了一个忠实客户群体，这一部分忠实客户乃是我们的基础，也是拉拢更多新客户的一个载体，所以现在应该是施行客户会员制度的好时机了。

“施行会员制度，让顾客享受和体验到一个会员卡升级的过程，设定买到多少价值的商品之后，可以申请相应等级的卡，金卡，银卡，钻石卡等等类似这样的，相应等级的卡可以享受该等级所对应的折扣，或者赠送相应的礼物，这样使得顾客在消费买眼镜的同时，也能够得到另外的实惠，相应地也会增加他们的消费乐趣。”

七彩说到这里，几个领导的议论声又更大了。

叮咚眼镜开了这么久，就一直还没有人想到说建立会员制度，因为想着会员卡什么的一向都不怎么受客人重视，单店在销售的过程当中有关于折扣的，就没有一个明确的额度，一般八点五折以上的全凭店里的当班店主管批准就可以了。

低于八点五折的，由店主管打电话向营运部干事或者经理申请，通常是成交价位高的，就越需要这样的申请。

如果施行了会员制度，那么对于什么价位该打多少折，或者累计消费过什么级别的打多少折，那就很清楚的了。

将这些顾客资料通过电脑系统，配比整合在一起，只要输入名字或者电话的信息就能找到顾客所有配镜资料，显示出顾客拥有的会员卡级别，那就不用临时向上级申请折扣这么麻烦了。

而且对顾客来说，也更公平，不会说这次打八折，上次打九折，或者看到别人打更低折扣，会产生不平衡的心理。

这样子施行之后，顾客对于叮咚眼镜的凝聚力铁定就上去了，配眼镜很明显一定不会去别家，因为在这里可以累积消费点数，升级会员卡，还能用积分换取小礼物，多惬意啊。

提议成立加工中心，是七彩，现在提议对叮咚的客人施行会员制度，也是七彩，她又再一次让叮咚的领导们刮目相看。

施文武说道：“七彩的进步，大家都是有目共睹的，这次新城市的开发已经进入实施阶段了，在北山的新店也马上就要开张，七彩即将成为第三批学员里面率先当上店长的员工，在这里，我也不怕提前告诉大家，我们就是希望有更多的管理人才能够尽快地成长起来。”

七彩还来不及表达什么，施文武又微笑地问道：“七彩店长，北山这几家店你喜欢去哪一家，只要你说，我就让你当这家店的店长。”

七彩尴尬地看了看自己的店长蒋子杰，因为董事长