第一百五四章 女子防身术（3 / 4）

这次铁定是要被提拔到营运部担任营运干事了，这么一来，等于是有五个店长副店长的空缺。

在七彩她们这期员工的包围之，老员工的人数所占比例显得有些势单力薄。

而在第四期新员工就要单店的时候，七彩她们也成了老员工了。

叮咚总部之前经过慎重的考量，已经把七彩所在的第三期员工一起纳入了储备干部的考察范围，这个范围的扩大明显是因为第三期员工里面，出现了七彩这么一位亮闪闪的人物。

当公司人事任命的公文达到香水店的时候，店里的员工都议论了起来。

经公司研究决定，现任命如：

香水店店长柯晓敏调往营运部任营运干事；

香水店副店长邹鸿声调往风尚店任副店长；

风尚店副店长蒋子杰调往香水店任店长；

员工张七彩任香水店代理副店长；

……

几家店的人事都做出了大调整，不仅是店长副店长上的提拔与调动，三家老店的老员工也向两家新店分流了一部分，这样新老结合，才能保证各家店拥有新战斗力的同时，也能有坐镇的经验丰富的老店员。

七彩是第三期学员当中第一个被提拔的，虽然这个副店长的职务前面还加了代理两个字，但是所有的员工没有人会怀疑这个代理很快就会被转正的，因为七彩的综合素质和实力都在那里摆着呢，也没有人会有任何不服气的情绪。

蒋子杰调回来当店长，七彩是再欢喜不过了，毕竟一开始单店的时候，蒋子杰就是自己的师傅，对七彩的成长进步帮助很大。

接来有他在管理能力上帮带着七彩，这也是一种幸运。

话说蒋子杰在风尚店副店长的位置上短短的一段时间，可以说是进步最快的一位单店主管。

风尚店的店长董方豪一直无功无过，只能说他把自己的注意力分散了一些在其他方面了，之前不是在他们宿舍“闹鬼”的时候，董方豪对七彩还有点想入非非吗？

所以说他这个人，就是有些不务正业的味道。

所以在这样的店里，作为副店长的蒋子杰表现出了他抢眼的一面，对单店的管理很快就形成了自己的一套理论，并让风尚店的整个风气和业绩都提升了一个大台阶。

是金子，总会闪光的。

所以蒋子杰能够在这么短的时间内就当上叮咚首家分店香水店的店长，这是必然的。

叮咚眼镜不是翔眼镜公司那种家族式的企业，叮咚眼镜讲究的是以能力来排资格，你