第四十二章：签约。（2 / 3）

浪没好气道：“会不会说话，我哪天不是一个，人？”

人这个字的发音沈浪咬得很重。

曹磊顿时不知道怎么接话了，愣了好一会儿才重新组织语言：“我的意思是说，每天跟你一起的那个小姑娘呢？”

“你是说冯笑笑？今天没碰到呗，这有什么好奇怪的？”

“装，你就装吧，你们真当大家都是瞎子？每天出双入对的，还时不时的给人家送奶茶。”

沈浪按下电梯按钮：“哟，这事你都知道了，不对啊，咱们不是金融公司嘛，怎么改八卦公司了。”

“少转移话题，你敢说你们不是那关系？”

“不是，至少目前还不是，我看你小子是最近日子过得太舒服了，怎么，新来的老大磨合得还不错？”

说起这个曹磊就直叹气：“得了吧，这位也不是什么省油的灯，天天加班把我们累得跟孙子似的，每天股价稍微有点波动，没有达到预期涨幅就拉着我们没完没了的开总结会，再这么下去，我非得神经衰弱不可。”

“还是你小子舒服，去了风投当了领导，听说你们总监还特赏识你。”

沈浪不得不佩服曹磊的八卦能力，公司里还真是什么事都逃不过他的耳朵。

“怎么？你也想来风投部？”

电梯到了，曹磊把沈浪拉到消防通道：“老沈，说真的，你们部门还要不要人？我是真不打算伺候这位了，你这要是缺人，哥们儿就来跟着你干。”

“我们团队配置早就齐了，再说我这个经理也就是名义上好听，一点权力都没有，凡是都是我们总监拍板，不好意思哥们儿，帮不到你。”

沈浪想也没想直接拒绝，倒不是说曹磊做事不靠谱，而是他们曾经平等公事过，现在沈浪突然爬到领导岗位了，不在同一个团队还好，真要是到了一个团队里，难免心态就会发生变化。

类似于：你以前什么德行我又不是没见过，现在升职就抖起来了？

这也是很多大公司宁愿从外面高薪挖人也不愿意内部提拔的原因，上司跟下属关系处不好，是最影响内部团结的，弄不好直接把团队给弄散了，老板还指望着团队给他创造利润呢，相比之下，还是从外面挖人比较保险。

曹磊失望的离开了。

沈浪也没有在意，打卡上班，顺便给冯笑笑发了一条短信，提醒她赶紧来上班别迟到了。

回到自己的办公室，沈浪屁股还没坐热，姜妍就来了。

“你跟小