第七百八十九章 没法改（2 / 3）

的。

这是没有问题的。

并且进入职场之后受到的歧视也是较小的。

但是在这个时代，女人进入职场需要面对的挑战可是相当大的。

一是她们自己心理方面的，二就是来自于她们的亲朋好友们的各式各样的压力。

当然来她那些铺子工作的男人的，压力一样不小。

但是相比于女人，男人的情况就要好多了。

他们会提前受到培训。

这培训内容有一部分是与他们的工作相关的，比如说什么产品呀，货物呀，该怎么售卖呀，它们的特性呀等等。

还有一部分培训就是关于他们在与顾客与他们的同事们相处方面的培训。

张宴洋在上辈子的时候吃够了重男轻女的，隐藏着的男女不不平等的苦头，这辈子在自己的能力范围之内，她希望自己能够尽出一点点绵薄之力保护这些女性，间接的也是保护这些男性。

来到想要来到她手底下的那些各个店铺工作的。

其一，他们的得有能力。

其二，他们得有基础的尊重人的能力。

这个人包括男人与女人，包括那些达官贵人以及小乞丐。

特别是他们在与他们的同事相处的时候更得调整好心态的。

一个店里面不会只有一个员工，并且一般情况下员工也是男女搭配一起的。

他们得接受在卫记，所有的男员工与女员工都是平等的事实。

同一个岗位，不管是男还是女，他们都拥有同等的竞争权利。

一些不拿能力来说话，整天把什么男尊女卑挂在嘴边的可以靠一边去。

当然这只是在他们工作期间有这要求的。

他们离开了他们的工作范围，不在工作时间。

他们想怎么做就怎么做。

张宴洋也不会在意。

她没有办法真正的改变谁。

她要做的就是让她店内的员工在工作期间是这样执行的。

她有这个权利要求他们这样做。

因为她付他们工钱，当然在这之前她也会把这些都好好的写在古代版的劳动合同当中。

他们可签可不签，签下了就得执行。

什么男尊女卑呀，女性就该靠边的那一套，在卫记以及她手底下的其他店铺都是行不通的。

如果硬要来这一套的话，那不好意思，您可以领上之前的月钱立马离开了，