四百三十六章：无与伦比的画面（2 / 3）

加画面清晰度，哪怕到了8k分辨率，也并不能让人有身临其境的感觉。

梦幻显示器最强悍的地方，叶青认为在于它，可以逆天的处理好，二维画面最缺乏的立体感，和距离层次感。

不夸张的说，叶青大大低估了梦幻显示器的震撼画面。

如果配上vr眼镜，梦幻显示器，绝对能让人分不清真实与虚幻。

就这一项技术，怪兽工厂出产的手机，只要没三星那种致命毛病，就能在市场占有一席之地。

如果再增加几个创新功能，和流畅稳定的系统，那一定能掀起一阵抢购风潮。

传统手机看vr，糟糕的分辨率，和灰暗的画质，很难让人体验到震撼的观影效果。

市面上好的vr产品，比如和巨兽重工长期合作的幻视科技，都是一体vr眼镜，内置屏幕，价格昂贵。而巨兽重工完全可以，让用户省掉一份一体机的价钱。

当然梦幻显示器的价格也贵，叶青在心里大概估算了下成本，量产后的5.5寸，要五百块这样。

三十二寸的成本两千，一百二十寸，要一万。

这个价格，民用市场完全承受的起，下一步就是准备大规模量产。

………………

蓝拓电子公司的手机生产设备，第二天就被运载到了中云。

这些设备叶青让他们安置在了工厂新建的厂房中，由怪兽们来负责调试。

上午在公司的早会上，叶青宣布组建公司的手机部。部门暂不设总经理，由其它部门抽调的一名副经理，和前来应聘的两名副经理，共同维持部门的统筹工作。

待到第一季度结束后，再根据能力提拔一名总经理。

蓝天大厦这边已经实在挤不出办公场地，新部门和产品研发部一样，都搬进了巨兽重工大厦的地下结构中。

一共五层的庞大空间，人员进出可以走广场上的人防工程通道，和正常公司上下班一样，不受任何工地施工的影响。

这边架子刚搭起来，下午公司就面向社会，发布了人才招聘计划，计划招募一百人的科技团队。

这次招聘，也是巨兽重工有史以来，对员工资质要求最严格的一次。没文凭要有类似工作经验，和杰出技术。没工作经验要有高文凭，并且有在著名的科技类文刊上面发表过学术文章。

最理想的员工，自然是那些又有高学历，又有杰出工作经验的，薪水是最不用担心的问题。

招聘计划发布没