第一百三十九章 品牌化经营（2 / 4）

基的形象给他做qq表情，那样一来，兔斯基很快就会火遍全国。

因为有了深入运作兔斯基的想法，许逸阳便在电话里对李萱说：“冠诚制衣近期要尽快提升一下规模，把以前裁掉的员工，赶紧都联系一下，再把他们招回来吧，营州这种城市，合适的制衣工人本来就不多，如果再往南方流出一部分，那以后想在本地招人就麻烦了。”

在许逸阳看来，熟练技工的价值是非常高的。

营州这样的城市，一共也就存在过几家服装厂，而且现在好像倒闭的差不多了，只剩下冠诚制衣这一家，在这样的市场环境里，熟练技工的数量必然很少。

一旦这些熟练技工开始流失，那就等于给冠诚制衣上了一道紧箍咒。

就算有钱扩大规模、有钱买设备、搞厂房，没有熟练的技工也是白搭。

而普通人如果想成长为熟练技工，又需要很长的时间沉淀，一旦冠诚制衣招不到熟练的技工，那规模也就没办法再扩大提升了。

更何况，营州这样的小城市，想从外面招人进来，确实很不容易。

李萱也意识到这个问题，当即说道：“那我这就跟他们联系一下，能找回来多少就找多少。”

许逸阳说：“服装行业未来的潜力一定非常大，一天卖掉一千件t恤，在整个服装市场上，连九牛一毛都算不上，我们如果想在这个行业深耕，这才刚刚迈出了第一步。”

说这话的时候，许逸阳想到的是西班牙服装品牌zara的创始人阿曼西奥·奥尔特加。

zara这个品牌在许逸阳眼里，是一个神奇般的存在。

创始人阿曼西奥·奥尔特加1975年开了属于他的第一家小服装店，30多年之后，他就成了财富超过四百亿美元的世界顶尖富豪，而zara全年的营收也超过一百五十亿欧元，简直是一个超级服装帝国。

zara的存在，证明了服装行业的市场潜力极其巨大，别说一天卖一千多件t恤，一天卖几百万甚至几千万件服装也是完全有可能的。

想到zara，许逸阳便觉得，就算不能成为它，起码也是可以向它学习的，而学习的第一步，就是不能满足于现状。

于是许逸阳问李萱：“萱姐，如果给冠诚制衣做一次比较全面的设备升级，大概需要多少钱？”

“升级？”李萱惊讶问：“你是想升级到什么标准？”

许逸阳说：“起码从制作工艺、生产效率以及生产成本上，向东部沿海地区